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关于做好“百人团队”成员年度考核工作的通知

作者:大队党委 日期:2020-08-12 17:43:59 点击数:

队属各党(总)支部、各单位:

为进一步加强人才队伍建设,根据《关于下发<浙江省第七地质大队百人团队建设管理办法>的通知》(浙七地党〔2015〕40号)精神和“百人团队”建设活动的有关要求,根据当前事企改革形势,结合我队工作实际,经研究,决定今年继续暂停增选“百人团队”成员,只对已进入“百人团队”的成员进行年度考核。现将有关事项通知如下:

一、 “百人团队”成员考核工作

(一) 考核年度:2019年6月1日-2020年5月31日。

(二)考核对象:“百人团队”的成员。

(三)考核内容:主要围绕德、能、勤、绩、廉五个方面的主要表现进行全面考核,从成员个人的整体素质、政治态度、思想品质、忠于职守、团结协作、敬业精神、工作实绩等方面进行评价。

(四)考核方法与步骤。1.在成员个人总结考核年度内的基础上由各单位对所属的“百人团队”成员进行民主考核;2.考核意见由考核小组综合后,填好大队“百人团队”成员考核表,90分以上为优秀,80-90分为合格,80分以下为不合格。未按要求完成考核年度工作总结和未撰写论文或论文抄袭造假的作为否决项考核。

二、工作要求

(一)组织领导:由被考核的成员所在单位的党支部书记、行政主要负责人、分工会主席、团支部书记组成考核小组,负责本支部和单位的考核工作。

(二)各单位要以高度的事业心和责任感,按要求及时完成考核任务,确保质量。

(三)考核组成员要严格遵守组织人事工作纪律和党风廉政建设的有关规定,公正客观、实事求是地对成员一年的工作、学习情况作出评价,要把守纪律、讲规矩和执行力作为评判推荐人才的重要标准。

三、其它事项

(一)要求认真填好“百人团队”成员考核表,以党支部为单位于9月15日前上报到大队党委办公室。

(二)要求“百人团队”成员如实填写大队“百人团队”成员情况调查表,其中年度工作总结不得少于1500字,以党支部为单位于9月15日前上报到大队党委办公室。

联系人:卢映钰,联系电话:0571-88396970,邮箱:605820576@qq.com。

附件:1.浙江省第七地质大队“百人团队”成员考核表

2.浙江省第七地质大队“百人团队”成员情况调查表

大队党委

2020年8月12日

关于做好“百人团队”成员年度考核工作的通知(图1)关于做好“百人团队”成员年度考核工作的通知



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